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Revisão de 11h31min de 27 de abril de 2016 por Clayrton.henrique (discussão | contribs)
Informações Gerais
Professor: Clayrton Monteiro Henrique
Contato: | clayrton.henrique@ifsc.edu.br |
Atendimento: | Lab. Desenv. II - Segundas-feiras |
Horário: | 09h40 às 11h30 |
Plano de Ensino
Cronograma de aula
Aulas
Aula 01
Quarta-feira, 23 de março de 2016.
Apresentação Inicial
- Apresentação do Plano de Ensino;
- Objetivos da Unidade Curricular;
- Ementa: Conhecimento, Habilidades e Atitudes;
- Bibliografia: básica e complementar;
- Carga Horária;
- Avaliação;
- Regras;
- Considerações finais.
Introdução à Administração
- O que é Administração;
- Funções do Administrador;
- Papéis do Administrador na Organização;
- A Organização;
- Nível de Habilidades;
- Resumo da aula
Arquivos
Aula 00 ADM - Apresentação Inicial
Aula 01 ADM - Introdução à Administração
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 C C C F C C C F 08h25 - 09h20 C C C F C C C F
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
- Observação: Os alunos Alana, Carlos e Francine comparaceram à aula mesmo não estando matriculados.
Aula 02
Quarta-feira, 30 de março de 2016.
Evolução da Administração
- A evolução da Administração;
- Principais Personalidades;
- Objetivo do Administrador;
- Formas de Organização;
- Conceitos e Definições;
- A Evolução da Organização do Trabalho;
- Resumo da aula
Arquivos
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 C C F F C C C C 08h25 - 09h20 C C F F C C C C
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Aula 03
Quarta-feira, 06 de abril de 2016.
Teorias Administrativas
- Estudo de Caso 01;
- A Abordagem Clássica:
- A Teoria Científica;
- A Teoria Clássica;
- A Teoria Comportamentalista;
- Hierarquia de Necessidades;
- Divisões da Hierarquia de Maslow;
- Análise das Necessidades;
- Clima Organizacional;
- Indicadores;
- Avaliação;
- Atuação;
- Resumo da aula
Arquivos
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 C C C F C C C C 08h25 - 09h20 C C C F C C C C
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Aula 04
Quarta-feira, 13 de abril de 2016.
Gestão de Pessoas
- Introdução
- Evolução
- Objetivos
- Processos:
- Provisão;
- Aplicação;
- Desenvolvimento;
- Manutenção;
- Monitoração;
- Resumo da aula
Arquivos
Atividade 01
- Fazer o seu currículo em no máximo duas páginas. Segue um link com quinze dicas de como criar um bom currículo.
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 C C C F C C C F 08h25 - 09h20 C C C F C C C F
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Aula 05
Quarta-feira, 20 de abril de 2016.
Seleção de Pessoas
- Introdução;
- Métodos de Seleção;
- Avaliação Curricular;
- Prova Objetiva;
- Dinâmica em grupo;
- Entrevista;
Arquivos
Atividade 02
- Dinâmica em grupo
- Realizar entrevista, a partir de um perfil profissional criado por você, com todos os colegas da classe (3min). Cada aluno deve entrevistar e ser entrevistado para um perfil que somente será divulgado quando for o entrevistador. A entrevista é aberta, ou seja, o entrevistador poderá realizar quaisquer perguntas para o candidato. Ao término das entrevistas, cada aluno irá escrever nos papéis fornecidos os pontos positivos e negativos de uma pessoa que ele contrataria, caso fosse uma situação real. Os papéis devem ser identificados SOMENTE com o nome do ENTREVISTADOR, não fazendo nenhuma referência a respeito do candidato contratado, apenas os critérios pelos quais você o contrataria.
- Na próxima aula serão apresentados os resultados das entrevistas.
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 F C C F C C C C 08h25 - 09h20 F C C F C C C C
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Aula 06
Quarta-feira, 27 de abril de 2016.
Chefia e Liderança
- Introdução;
- Chefia e Liderança;
- Estilos;
- Instrumentos:
- Motivação
- Delegação
- Comunicação
- Criatividade
Arquivos
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 * * * * * * * * 08h25 - 09h20 * * * * * * * *
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Aula 07
Quarta-feira, 04 de maio de 2016.
Feedback
- Introdução;
- Princípios da Comunicação:
- Emissor, Receptor, Canal, Mensagem, Contexto e Ruído.
- Conflitos:
- Definição, Causas, avaliação, análise e
- Gerenciamentode Conflitos;
- Feedback:
- Necessidade, Importância, Formas e Erros comuns.
Arquivos
Atividade 03
- Ler o texto disponibilizado a seguir:
- Regras do feedback
Frequência
Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0 07h30 - 08h25 * * * * * * * * 08h25 - 09h20 * * * * * * * *
- Legenda: C: Compareceu | F: Faltou | * não realizada