Mudanças entre as edições de "ADM-EngTel Página da Disciplina"

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:*A Evolução da Organização do Trabalho;
 
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=== Atividade 01 ===
 
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:*Fazer o seu currículo em no máximo duas páginas. Segue um [http://economia.terra.com.br/curriculos/ link] com quinze dicas de como criar um bom currículo.
 
:*Fazer o seu currículo em no máximo duas páginas. Segue um [http://economia.terra.com.br/curriculos/ link] com quinze dicas de como criar um bom currículo.
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=== Seleção de Pessoas ===
 
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;Dinâmica em grupo: Realizar entrevista, a partir de um perfil profissional criado por você, com todos os colegas da classe (3min). Cada aluno deve entrevistar e ser entrevistado para um perfil que somente será divulgado quando for o entrevistador. A entrevista é aberta, ou seja, o entrevistador poderá realizar quaisquer perguntas para o candidato. Ao término das entrevistas, cada aluno irá escrever nos papéis fornecidos os pontos positivos e negativos de uma pessoa que ele contrataria, caso fosse uma situação real. Os papéis devem ser identificados SOMENTE com o nome do ENTREVISTADOR, não fazendo nenhuma referência a respeito do candidato contratado, apenas os critérios pelos quais você o contrataria.
 
;Dinâmica em grupo: Realizar entrevista, a partir de um perfil profissional criado por você, com todos os colegas da classe (3min). Cada aluno deve entrevistar e ser entrevistado para um perfil que somente será divulgado quando for o entrevistador. A entrevista é aberta, ou seja, o entrevistador poderá realizar quaisquer perguntas para o candidato. Ao término das entrevistas, cada aluno irá escrever nos papéis fornecidos os pontos positivos e negativos de uma pessoa que ele contrataria, caso fosse uma situação real. Os papéis devem ser identificados SOMENTE com o nome do ENTREVISTADOR, não fazendo nenhuma referência a respeito do candidato contratado, apenas os critérios pelos quais você o contrataria.
 
::Na próxima aula serão apresentados os resultados das entrevistas.
 
::Na próxima aula serão apresentados os resultados das entrevistas.
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=== Chefia e Liderança ===
 
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== Aula 07 ==
 
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=== Palestra ===
 
=== Palestra ===
 
:<b>Assunto:</b> Empreendedorismo - Case PIXEON
 
:<b>Assunto:</b> Empreendedorismo - Case PIXEON
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:Ler o texto disponibilizado a seguir:
 
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== Aula 09 ==
 
== Aula 09 ==
 
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=== Prova Teórica I ===
 
=== Prova Teórica I ===
 
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:*Introdução;
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:*Conflitos
 
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=== Atividade 05 ===
 
=== Atividade 05 ===
 
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Edição das 21h58min de 6 de maio de 2016

Informações Gerais

Professor: Clayrton Monteiro Henrique

Contato: clayrton.henrique@ifsc.edu.br
Atendimento: Lab. Desenv. II - Segundas-feiras
Horário: 09h40 às 11h30


Plano de Ensino

Plano de Ensino


Cronograma de aula

Cronograma de Aulas


Aulas

Aula 01

Quarta-feira, 23 de março de 2016.

Apresentação Inicial

  • Apresentação do Plano de Ensino;
  • Objetivos da Unidade Curricular;
  • Ementa: Conhecimento, Habilidades e Atitudes;
  • Bibliografia: básica e complementar;
  • Carga Horária;
  • Avaliação;
  • Regras;
  • Considerações finais.


Introdução à Administração

  • O que é Administração;
  • Funções do Administrador;
  • Papéis do Administrador na Organização;
  • A Organização;
  • Nível de Habilidades;
  • Resumo da aula


Arquivos

Apresentação Inicial
Introdução à Administração


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
C
F
C
C
C
F
08h25 - 09h20
C
C
C
F
C
C
C
F
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou
Observação: Os alunos Alana, Carlos e Francine comparaceram à aula mesmo não estando matriculados.


Aula 02

Quarta-feira, 30 de março de 2016.

Evolução da Administração

  • A evolução da Administração;
  • Principais Personalidades;
  • Objetivo do Administrador;
  • Formas de Organização;
  • Conceitos e Definições;
  • A Evolução da Organização do Trabalho;
  • Resumo da aula


Arquivos

Evolução da Administração


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
F
F
C
C
C
C
08h25 - 09h20
C
C
F
F
C
C
C
C
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou


Aula 03

Quarta-feira, 06 de abril de 2016.

Teorias Administrativas

  • Estudo de Caso 01;
  • A Abordagem Clássica:
    • A Teoria Científica;
    • A Teoria Clássica;
  • A Teoria Comportamentalista;
    • Hierarquia de Necessidades;
    • Divisões da Hierarquia de Maslow;
    • Análise das Necessidades;
  • Clima Organizacional;
    • Indicadores;
    • Avaliação;
    • Atuação;
  • Resumo da aula


Arquivos

Teorias Administrativas


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
C
F
C
C
C
C
08h25 - 09h20
C
C
C
F
C
C
C
C
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou


Aula 04

Quarta-feira, 13 de abril de 2016.

Gestão de Pessoas

  • Introdução
  • Evolução
  • Objetivos
  • Processos:
    • Provisão;
    • Aplicação;
    • Desenvolvimento;
    • Manutenção;
    • Monitoração;
  • Resumo da aula


Arquivos

Gestão de pessoas


Atividade 01

  • Fazer o seu currículo em no máximo duas páginas. Segue um link com quinze dicas de como criar um bom currículo.


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
C
F
C
C
C
F
08h25 - 09h20
C
C
C
F
C
C
C
F
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou


Aula 05

Quarta-feira, 20 de abril de 2016.

Seleção de Pessoas

  • Introdução;
  • Métodos de Seleção;
    • Avaliação Curricular;
    • Prova Objetiva;
    • Dinâmica em grupo;
    • Entrevista;


Arquivos

Métodos de Seleção


Atividade 02

Dinâmica em grupo
Realizar entrevista, a partir de um perfil profissional criado por você, com todos os colegas da classe (3min). Cada aluno deve entrevistar e ser entrevistado para um perfil que somente será divulgado quando for o entrevistador. A entrevista é aberta, ou seja, o entrevistador poderá realizar quaisquer perguntas para o candidato. Ao término das entrevistas, cada aluno irá escrever nos papéis fornecidos os pontos positivos e negativos de uma pessoa que ele contrataria, caso fosse uma situação real. Os papéis devem ser identificados SOMENTE com o nome do ENTREVISTADOR, não fazendo nenhuma referência a respeito do candidato contratado, apenas os critérios pelos quais você o contrataria.
Na próxima aula serão apresentados os resultados das entrevistas.


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
F
C
C
F
C
C
C
C
08h25 - 09h20
F
C
C
F
C
C
C
C
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou

Aula 06

Quarta-feira, 27 de abril de 2016.

Chefia e Liderança

  • Introdução;
  • Chefia e Liderança;
  • Estilos;
  • Instrumentos:
    • Motivação
    • Delegação
    • Comunicação
    • Criatividade


Arquivos

Chefia e Liderança
Segue o link do vídeo sobre criatividade.


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
C
F
C
C
C
C
08h25 - 09h20
C
C
C
F
C
C
C
C
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou


Aula 07

Quarta-feira, 04 de maio de 2016.

Palestra

Assunto: Empreendedorismo - Case PIXEON
Horário: 10h
Local: Hall Principal do Campus


Arquivos

  • Não há.


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
C
C
C
F
C
C
C
F
08h25 - 09h20
C
C
C
F
C
C
C
F
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou


Aula 08

Quarta-feira, 11 de maio de 2016.

Comunicação

  • Introdução;
  • Princípios da Comunicação:
    • Emissor, Receptor, Canal, Mensagem, Contexto e Ruído.
  • Conflitos:
    • Definição, Causas, avaliação, análise e
    • Gerenciamento de Conflitos;
  • Feedback:
    • Necessidade, Importância, Formas e Erros comuns.


Arquivos

Conflitos e Feedback


Atividade 04

Ler o texto disponibilizado a seguir:
Regras do feedback


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
*
*
*
*
*
*
*
*
08h25 - 09h20
*
*
*
*
*
*
*
*
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou | * não realizada


Aula 09

Quarta-feira, 18 de maio de 2016.

Prova Teórica I

  • Introdução;
  • Conceitos e Definições
  • Funções do Administrador
  • Papéis do Administrador
  • Evolução da Administração
  • Gestão de Pessoas
  • Conflitos
  • Comunicação


Atividade 05

Prova Teórica I - em construção


Frequência

Nº de Matrícula: 122001838-4 121001036-4 132002623-0 131000846-9 131004419-8 122005026-1 121000526-3 131005334-0
07h30 - 08h25
*
*
*
*
*
*
*
*
08h25 - 09h20
*
*
*
*
*
*
*
*
Legenda: C: Compareceu | F: Faltou | * não realizada
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