Mudanças entre as edições de "Comissão Interna de Saúde do Servidor Público - Câmpus São José"

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Nesse ambiente vamos compartilhar informações sobre a Comissão Interna de Saúde do Servidor Público do câmpus São José
 
  
Quais os principais objetivos da CISSP?
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== CISSP ==
  
A implantação das CISSP visa contribuir para uma gestão compartilhada com objetivo de:
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A [https://www.youtube.com/watch?v=INTiqRQRJKM CISSP] é uma comissão responsável por ações que contemplem uma gestão participativa relacionada à saúde/doença no trabalho.
I-Propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial
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II - Propor atividades que desenvolvam atitudes de co-responsabilidade no
 
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III - Valorizar e estimular a participação dos servidores, enquanto protagonistas e
 
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'''Quais as atribuições da CISSP?'''
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# Identificar os riscos nos ambientes e nos processos de trabalho, e elaborar o mapa de riscos (representação gráfica dos riscos ocupacionais), com a participação do maior número de servidores; Em casos que não houver alterações de riscos ambientais e arranjo físico, deve ser realizada apenas uma atualização dos mapas.
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# Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
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# Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
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# Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando a identificação de situações de risco.
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# Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e à saúde no trabalho.
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# Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e à saúde dos servidores.
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# Requerer junto à gestão o embargo ou interdição de locais de trabalho e/ou maquinário, caso ocorra evidência de riscos grave e iminente à segurança e à saúde dos servidores.
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# Orientar o servidor sobre o preenchimento de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
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# Manter registro de cópias das CATs.
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# Informar a Coordenação de Saúde do Servidor/DGP das interdições dos locais e/ou maquinários e das emissões de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
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# Orientar os trabalhadores das empresas terceirizadas e os fiscais de contratos por esses trabalhos sobre os riscos e medidas de controle para realização da atividade segura.
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# Auxiliar a gestão e a Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor na análise das doenças ocupacionais, dos índices de absenteísmos, dos afastamentos por motivos de saúde, das aposentadorias por invalidez, dos pedidos de remoções por motivos de saúde e dos acidentes de trabalho.
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# Propor medidas preventivas e corretivas para os problemas identificados relacionados à saúde e à segurança do trabalhador, nos ambientes organizacionais e nos processos de trabalho.
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# Participar de eventos, organizados pela Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor/DGP, pertinentes à segurança e à saúde do trabalhador.
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# Promover, anualmente, um encontro de Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho para fins de conscientização da comunidade acadêmica sobre os temas da área.
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# Avaliar e rever em cada reunião o cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho.
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# Apresentar à direção-geral do campus e/ou unidade administrativa, bem como a Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor/DGP, relatório anual das ações propostas e realizadas pela CISSP.
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== Ações da CISSP ==
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[https://youtu.be/Zv19-3aZEXI Apresentação da CISSP durante o '''1º CISSP com você''']
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[https://wiki.sj.ifsc.edu.br/index.php/Ações_da_CISSP '''Confira as ações que a CISSP vem realizando''']
  
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== Integrantes e contatos ==
  
O que é um mapa de riscos?
 
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A Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) do Campus São José está aqui para colaborar com você.
  
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Você pode entrar em contato conosco pelo e-mail: [mailto:cissp.sje@ifsc.edu.br '''cissp.sje@ifsc.edu.br''']. Ou então, diretamente com um dos membros da comissão:
  
Documentos importantes:
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Gestão 2020-2022:
  
http://florianopolis.ifsc.edu.br/images/stories/resolucoes/resolucao_023_cisssp.pdf
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# Marcio Henrique Doniak - [mailto:mdoniak@ifsc.edu.br mdoniak@ifsc.edu.br]
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# Cristiane Laurentino Silva - [mailto:cristiane.laurentino@ifsc.edu.br cristiane.laurentino@ifsc.edu.br]
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# Flávia Ferreira dos Santos - [mailto:flavia.ferreira@ifsc.edu.br flavia.ferreira@ifsc.edu.br]
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# Patrícia Rocha Kawase - [mailto:pkawase@ifsc.edu.br pkawase@ifsc.edu.br]
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# Salézio Francisco Momm - [mailto:salezio.momm@ifsc.edu.br salezio.momm@ifsc.edu.br]
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# Cleber Arsego - [mailto:cleber@ifsc.edu.br cleber@ifsc.edu.br]
  
Resolução 05/2017 - CDP - Criação da CISSP
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[[Mídia:Portaria_CISSP_121_2021.pdf | Portaria de Nomeação]]
  
http://cs.ifsc.edu.br/portal/files/Resolucao_052017.pdf
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== Links para referências ==
  
Links sugeridos:
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# [http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/decreto/d6833.htm Decreto 6.833 de 2009 - O que é a CISSP?]
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# [[Mídia:PORTARIA_NORMATIVA_3_210a.pdf | Portaria Normativa Nº 3 de 2010 - Norma operacional de saúde do servidor]]
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# [[Mídia:Resolução_052017_CISSP.pdf | Resolução 05/2017/CDP - Criação da CISSP]]
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# [[Mídia:Livro_AnaliseRiscos.pdf | Livro sobre Análise de riscos]]
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# [[Mídia:Mapa_Riscos.pdf | Apostila sobre Mapa de Riscos]]
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# [https://www.youtube.com/watch?v=INTiqRQRJKM Vídeo explicando o que é a CISSP]

Edição atual tal como às 15h38min de 26 de agosto de 2021

CISSP.jpg


CISSP

A CISSP é uma comissão responsável por ações que contemplem uma gestão participativa relacionada à saúde/doença no trabalho.


Quais os principais objetivos da CISSP?

I - Propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial a melhoria das condições de trabalho, prevenção de acidentes, de agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho;

II - Propor atividades que desenvolvam atitudes de co-responsabilidade no gerenciamento da saúde e da segurança, contribuindo, dessa forma, para a melhoria das relações e do processo de trabalho; e,

III - Valorizar e estimular a participação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de conhecimento do processo de trabalho, na perspectiva de agentes transformadores da realidade.


Quais as atribuições da CISSP?

  1. Identificar os riscos nos ambientes e nos processos de trabalho, e elaborar o mapa de riscos (representação gráfica dos riscos ocupacionais), com a participação do maior número de servidores; Em casos que não houver alterações de riscos ambientais e arranjo físico, deve ser realizada apenas uma atualização dos mapas.
  2. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
  3. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
  4. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando a identificação de situações de risco.
  5. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e à saúde no trabalho.
  6. Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e à saúde dos servidores.
  7. Requerer junto à gestão o embargo ou interdição de locais de trabalho e/ou maquinário, caso ocorra evidência de riscos grave e iminente à segurança e à saúde dos servidores.
  8. Orientar o servidor sobre o preenchimento de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
  9. Manter registro de cópias das CATs.
  10. Informar a Coordenação de Saúde do Servidor/DGP das interdições dos locais e/ou maquinários e das emissões de Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).
  11. Orientar os trabalhadores das empresas terceirizadas e os fiscais de contratos por esses trabalhos sobre os riscos e medidas de controle para realização da atividade segura.
  12. Auxiliar a gestão e a Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor na análise das doenças ocupacionais, dos índices de absenteísmos, dos afastamentos por motivos de saúde, das aposentadorias por invalidez, dos pedidos de remoções por motivos de saúde e dos acidentes de trabalho.
  13. Propor medidas preventivas e corretivas para os problemas identificados relacionados à saúde e à segurança do trabalhador, nos ambientes organizacionais e nos processos de trabalho.
  14. Participar de eventos, organizados pela Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor/DGP, pertinentes à segurança e à saúde do trabalhador.
  15. Promover, anualmente, um encontro de Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho para fins de conscientização da comunidade acadêmica sobre os temas da área.
  16. Avaliar e rever em cada reunião o cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho.
  17. Apresentar à direção-geral do campus e/ou unidade administrativa, bem como a Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor/DGP, relatório anual das ações propostas e realizadas pela CISSP.


Ações da CISSP

Apresentação da CISSP durante o 1º CISSP com você


Confira as ações que a CISSP vem realizando

Integrantes e contatos

A Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) do Campus São José está aqui para colaborar com você.

Você pode entrar em contato conosco pelo e-mail: cissp.sje@ifsc.edu.br. Ou então, diretamente com um dos membros da comissão:

Gestão 2020-2022:

  1. Marcio Henrique Doniak - mdoniak@ifsc.edu.br
  2. Cristiane Laurentino Silva - cristiane.laurentino@ifsc.edu.br
  3. Flávia Ferreira dos Santos - flavia.ferreira@ifsc.edu.br
  4. Patrícia Rocha Kawase - pkawase@ifsc.edu.br
  5. Salézio Francisco Momm - salezio.momm@ifsc.edu.br
  6. Cleber Arsego - cleber@ifsc.edu.br

Portaria de Nomeação

Links para referências

  1. Decreto 6.833 de 2009 - O que é a CISSP?
  2. Portaria Normativa Nº 3 de 2010 - Norma operacional de saúde do servidor
  3. Resolução 05/2017/CDP - Criação da CISSP
  4. Livro sobre Análise de riscos
  5. Apostila sobre Mapa de Riscos
  6. Vídeo explicando o que é a CISSP